特岗教师和编制教师的差异

时间：2024-10-08 21:34:28 来源：江南体育中国官方网站

　　特岗教师和编制教师的差异？特岗教师和编制教师哪个好”想必这是大多数人关怀的工作，现在许多的同学都在苍茫，不知道特岗教师和编制教师哪个好?如何来挑选呢?下面跟着小编详细来看看!

　　特岗教师是中心施行的一项对西部地区乡村责任教育的十分方针，经过揭露招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下乡村校园任教，引导和鼓舞高校毕业生从事乡村责任教育工作，立异乡村校园教师的弥补机制，逐渐处理乡村校园师资总量缺乏和结构不合理等问题，进步乡村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡开展。特岗的服务期是3年，3年期满留任可处理编制。

　　编制教师则是各省依据自己需求自主进行的教师招聘考试。一般教师招聘分为有编制和无编制，详细要看招聘公告规则。

　　一般公办中小学教师的薪酬由当地财务部门发放，特岗教师的薪酬中有很大一部分来自于中心财务搬运付出。2012年开端，中心财务特岗教师薪酬性补助规范为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，依据相关担任的人介绍，特岗教师收入中高出中心财务补助的部分，由各县财务承当。这儿需求着重的是，薪酬“构成”不同，不影响特岗教师的待遇，国家有明文规则，特岗教师的年收入应该与当地同等条件公办教师年收入相同。

　　总的来说，虽然有这些那些不同，特岗教师与一般教师的身份共同、方针共同，我们都是教师，都在一同为教育事业而斗争。

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